Дискриминация — что это такое, виды, формы и признаки.

Дискриминация — это несправедливое или жестокое отношение к лицу или группе лиц на основе их принадлежности к определенной категории или социальной группе. Это может включать дискриминацию по признакам расы, возраста, пола, религии, сексуальной ориентации, внешнего вида или любого другого признака. Дискриминация может принимать различные формы, включая преследование, буллинг, ограничение доступа к возможностям или ресурсам. Это распространенная проблема, которая влияет как на отдельных людей, так и на общество в целом. Подобные действия являются значительным препятствием для создания более гармоничного и справедливого мира.

Что такое ДИСКРИМИНАЦИЯ — понятие и определение простыми словами.

Простыми словами, Дискриминация — это ситуация, когда к кому-то относятся несправедливо или жестоко из-за того, кем он является. Это означает, что человеку не предоставляются такие же возможности, права или отношение, как другим, из-за его расы, религии, пола, возраста или других характеристик, которые делают его таким, какой он есть. Дискриминация может принимать различные формы, например, издевательства, насмешки или преследования. Это может происходить в различных средах, таких как школы, рабочие места или общественные учреждения.

Дискриминация является проблемой, поскольку она может привести к негативным последствиям для тех, кто ей подвергается. Это может повлиять на психическое здоровье человека, его самооценку и благополучие. Дискриминация также оказывает большое влияние на общество, сохраняя неравенство и укрепляя вредные стереотипы и предубеждения.

Виды дискриминации.

Существует много разных типов дискриминации, которым могут подвергаться отдельные люди или группы людей. К наиболее распространенным типам включают:

1. Расизм — дискриминация по расовому или этническому признаку лица или группы лиц.
2. Сексизм — дискриминация по полу человека.
3. Эйджизм — дискриминация по возрасту человека, часто происходит в отношении пожилых людей.
4. Эйблизм — дискриминация по физическим или умственным способностям человека.
5. Религиозная дискриминация — дискриминация на основе религии или моральных убеждений человека.
6. Дискриминация по признаку сексуальной ориентации / гомофобия.
7. Дискриминация по гендерной идентичности — дискриминация по гендерной идентичности или самовыражению человека.

Примеры дискриминации.

Вот несколько распространенных примеров дискриминации, с которой люди могут столкнуться:

• Расовая дискриминация — это происходит, когда к кому-то относятся несправедливо из-за его расовой или этнической принадлежности. Это может включать отсутствие возможностей на получение каких-то услуг, меньшую заработную плату чем у других, расистские комментарии или шутки.
• Гендерная дискриминация — это происходит, когда к кому-то относятся несправедливо и жестоко из-за его пола. Это может включать отказ в определенных возможностях при трудоустройстве, меньшую заработную плату чем у другого пола, сексистские шутки.
• Дискриминация по возрасту — это происходит, когда к кому-то относятся несправедливо из-за его возраста. Это может включать отказ в трудоустройстве, продвижение по службе, насмешки относительно возраста.
• Дискриминация по инвалидности — это происходит, когда к кому-то относятся несправедливо из-за его инвалидности. Это может включать отказ в трудоустройстве, отказ в доступе к общественным заведениям и так далее.
• Дискриминация по сексуальной ориентации. Это происходит, когда к кому-то относятся несправедливо из-за его сексуальной ориентации и предпочтений. Это может включать отказ в трудоустройстве, отказ в аренде жилья или гомофобные комментарии и оскорбления.
• Религиозная дискриминация — это происходит, когда к кому-то относятся несправедливо из-за его религии. Это может включать отказ в трудоустройстве, доступ к общественным заведениям, исламофобные или антисемитские комментарии, или поведение.
• Дискриминация по национальной принадлежности. Это происходит, когда с кем-то обращаются несправедливо и жестоко из-за страны происхождения или национальной / этнической принадлежности. Это может включать отказ в трудоустройстве, доступе к общественным местам или ксенофобские комментарии, или поведение.
• Языковая дискриминация — это происходит, когда с кем-то обращаются несправедливо из-за языка, на котором они говорят. Это может включать отказ в трудоустройстве, отказ в доступе к услугам или унизительные комментарии, или поведение.
• Социально-экономическая дискриминация — это происходит, когда к кому-то относятся несправедливо из-за социально-экономического статуса. Это может включать отказ в трудоустройстве, отказ в доступе к образованию или здравоохранению или подвергание классистским комментариям или поведению.

Признаки дискриминации.

Дискриминация иногда может быть незаметной или скрытой, и ее трудно распознать, однако есть некоторые признаки, которые могут указывать на то, что кто-то подвергается дискриминации:

1. Неравное отношение. Если к кому-то постоянно относятся иначе, чем к другим, это может быть признаком дискриминации.
2. Отчуждение. Если кого-то отстранили от возможностей или деятельности без уважительной на то причины, это также может быть дискриминацией.
3. Стереотипы. Если кто-то подвергается негативным стереотипам на основе их расы, пола, возраста или других характеристик, это может быть признаком дискриминации.
4. Враждебное отношение в окружении. Если кто-то подвергается враждебному отношению в коллективе, это может быть признаком дискриминации.

Как бороться с дискриминацией.

Если вы подвергаетесь дискриминации, обязательно важно принять определенные меры. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Задокументируйте проявления дискриминации — ведите записи о любых случаях дискриминации, включая даты, время и подробности того, что с вами произошло.
2. Сообщите о дискриминации. Если дискриминация происходит на рабочем месте или в школе, сообщите об этом руководителю. Если это происходит в общественном месте, сообщите об этом в соответствующие службы.
3. Обратитесь за поддержкой. Обратитесь к друзьям, семье или организациям, которые оказывают помощь лицам, подвергшимся дискриминации.
4. Обучайтесь — узнайте больше о дискриминации и как ее распознать. Это может помочь вам лучше защищать себя и других людей.
5. Выступайте за изменения — выступайте против дискриминации и внедряйте изменения в своем коллективе и за его пределами.
6. Подайте иск в суд — если необходимо, подайте иск в суд, чтобы защитить свои права и привлечь виновных к ответственности.

Итог.

Важно отметить, что дискриминация может иметь глубокое влияние на психическое и эмоциональное благополучие человека. Это может привести к чувству изоляции, низкой самооценки, апатии и депрессии. Это также может привести к проблемам с физическим здоровьем, таким как сердечно-сосудистые заболевания и высокое кровяное давление. Поэтому крайне важно бороться с дискриминацией и создать общество, где к каждому относятся с уважением и достоинством. Этого можно достичь с помощью образования, повышения осведомленности и пропаганды. Работая все вместе, мы можем создать мир, где дискриминация неприемлема и каждый имеет возможность для достойной жизни.

Подытоживая, дискриминация является вредной практикой, которая может иметь различные формы и влиять на различные аспекты жизни человека. Важно распознать признаки дискриминации и принять меры для ее устранения. Отстаивая изменения и способствуя инклюзивности, мы можем создать мир, где каждого будут ценить и уважать.

Что такое Дискриминация — читать эту статью на английском или на украинском.